Ältere Arbeitnehmende im Unternehmen halten

Ältere Arbeitnehmende im Unternehmen halten.

Übergänge gestalten, Potenziale nutzen: Wie Unternehmen ältere Mitarbeitende im Betrieb halten können

Der demografische Wandel verändert unsere Arbeitswelt – und stellt Unternehmen vor die Frage, wie sie mit einer älter werdenden Belegschaft umgehen. Besonders Mitarbeitende in der späten Berufsphase bringen wertvolle Erfahrungen und Kompetenzen mit. Doch oft stehen sie vor ganz eigenen Herausforderungen. Wie können Unternehmen diese Mitarbeitenden gezielt unterstützen, motivieren und langfristig halten?

Mechtild Ehses-Flohr ist Expertin für eine lebensphasenbewusste Betrachtung in der HR-Arbeit. Sie hat jahrelang in der HR Arbeit bei Hekatron dieses Feld mit aufgebaut und bietet dort und darüber hinaus Orientierungsseminare 55+ an.

In ihrem Impuls zeigt sie, wie Unternehmen durch Perspektivwechsel und Situationsanalyse neue Zugänge entwickeln können.

Es geht darum im Vertrauen gemeinsam neue Wege zu finden. Ein Unterfangen, welches die Bereitschaft von vielen Akteurinnen und Akteuren braucht.

Ein Impuls, der zum Weiterdenken anregt und aufzeigt, wie viele Chancen und Potenziale in diesen letzten Berufsjahren stecken können.

Eine Kooperationsveranstaltung von Agentur für Arbeit Freiburg, BBQ FamilyNet, Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG, Handwerkskammer Freiburg, Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein, Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg – Südlicher Oberrhein und Südwest Metall.